MUNICH, July 2, 2026 /PRNewswire/ -- Recently, Jinko ESS, a leading global energy storage company and a subsidiary of JinkoSolar Co., Ltd., and Taliva Energy, a clean energy company focused on full-scope energy storage solutions and large-scale energy infrastructure in Romania and Türkiye, with a growing presence across Europe, officially signed contracts covering 400MWh of battery energy storage system (BESS) projects across multiple utility-scale developments in Eastern Europe. The signing marks a significant milestone in the strategic cooperation between the two companies and demonstrates their shared commitment to accelerating the deployment of large-scale energy storage solutions that support Europe's clean energy transition.

As renewable energy penetration continues to increase across Europe, battery energy storage has become a key enabler of grid stability, renewable energy integration, and power system flexibility. Utility-scale storage projects require not only high-performance technology, but also trusted partnerships capable of delivering reliable products, efficient project execution, and long-term operational support. The growing cooperation between Jinko ESS and Taliva Energy reflects the increasing market demand for proven energy storage solutions that create long-term value for developers and grid operators. 

The signed portfolio represents 400MWh of battery energy storage capacity across several projects, further strengthening both companies' positions in the rapidly expanding European energy storage market. These projects will contribute to enhancing grid flexibility, increasing renewable energy utilisation, improving energy resilience, and supporting the transition towards a more sustainable and reliable electricity system. 

Anita Li, Vice President of Jinko ESS, said: "At Jinko ESS, we believe the future of energy requires both innovative technology and trusted local partnerships. The expansion of our cooperation with Taliva Energy is an important step in supporting Europe's energy transition by delivering reliable, scalable, and high-performance energy storage solutions where they are needed most." 

Mario Dalsarfati, CEO of Taliva Energy, added: "Energy storage is becoming one of the most critical pillars of Europe's energy transition. For Taliva Energy, this 400MWh portfolio represents more than a project milestone; it reflects our ambition to build reliable, bankable, and long-term energy infrastructure across Europe. By combining Taliva Energy's project development and market execution capabilities with Jinko ESS's advanced technology and global experience, we aim to deliver high-value BESS projects that support grid flexibility, renewable energy integration, and a more resilient energy future." 

The signing ceremony, held during Intersolar Europe, highlights the continued growth of the partnership and reinforces both companies' commitment to advancing large-scale battery energy storage deployment across Europe. 

As an energy storage system solutions provider, Jinko ESS will continue to work closely with strategic partners such as Taliva Energy to deliver reliable products, advanced system integration, efficient project delivery, and comprehensive lifecycle services, providing a stronger, more flexible, and sustainable foundation for the global energy transition.

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Im Land Bremen beginnt nach den Sommerferien ein Pilotprojekt, das den Arbeitsalltag von Lehrkräften grundlegend verändern könnte. An neun ausgewählten Schulen erfassen die Lehrerinnen und Lehrer künftig ihre gesamte Arbeitszeit digital – weit über die bisher dokumentierten Unterrichtsstunden hinaus. Bildungsenator Mark Rackles (SPD) spricht von einem Schritt, der Schule "perspektivisch" verändern werde. Erste Auswertungen des Testlaufs werden für Ende 2027 oder Anfang 2028 erwartet.

Hintergrund ist die gewachsene Bandbreite an Aufgaben, die im bisherigen System kaum abgebildet wird. Neben Unterricht kommen Elternarbeit, Team- und Gremienarbeit, Konferenzen, Schulentwicklungsprojekte sowie Fahrten hinzu. Lehrkräfte berichten zudem von regelmäßigem Arbeiten am Abend oder am Wochenende, etwa für Vorbereitung, Korrekturen oder digitale Kommunikation mit Eltern und Schülerinnen und Schülern. Nach Ansicht des Senats soll diese Belastung künftig sichtbar und systematisch erfasst werden.

Technisch setzt Bremen auf ein digitales Tool, auf das Lehrkräfte per Smartphone oder Rechner zugreifen können. Sie tragen Datum, Uhrzeit und Art der Tätigkeit ein – zur Auswahl stehen Kategorien wie "Unterricht", "Coaching" oder "Austausch"; auch Abwesenheiten durch Krankheit oder Urlaub werden eingepflegt. Das Projekt ist auf ein gesamtes Schuljahr angelegt. In einer Einführungsphase lernen Lehrkräfte die Anwendung kennen, anschließend analysieren Projektgruppen erste Ergebnisse und suchen insbesondere mit stark belasteten Lehrkräften das Gespräch, um gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Politisch und arbeitsrechtlich geht es um mehr als ein Softwareprojekt. Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts von 2022 müssen alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – und damit auch Lehrkräfte – ihre Arbeitszeit erfassen. Der Bremer Testlauf soll daher grundsätzliche Fragen klären: In welchem Umfang ist Wochenendarbeit zulässig? Wie wird eine Klassenfahrt bewertet? Wie lassen sich Teilzeitmodelle, Datenschutz und Gestaltungsspielräume bei der Arbeitszeit unter einen Hut bringen? Rackles betont, das Vorhaben sei nicht nur für Bremen gedacht, sondern solle Erkenntnisse für alle Bundesländer liefern.